Курс "Менеджер по персоналу"
Программа курса:
1. Трудовое законодательство и делопроизводство. Мы рассмотрим особенности ведения кадрового делопроизводства, правила приема, перевода и увольнения сотрудников, основных и совместителей. Вы узнаете, когда можно и нужно заключать трудовой договор, а когда достаточно гражданско-правового. Мы изучим виды отпусков и порядок их предоставления, правила составления графиков отпусков. Научимся составлять график и табель учета рабочего времени. Также мы рассмотрим, порядок и особенности предоставления и оплаты больничного листа основному работнику и совместителю. Вы научитесь формировать приказы, вести журналы, познакомитесь с особенностями ведения военного учета. Мы затронем и правила заполнения отчетов для контролирующих органов - 10 ч.
2. Подбор персонала. Мы рассмотрим все этапы подбора персонала, от получения заявки до одобрения кандидата руководителем. В этом блоке также будут раскрыты современные методики собеседования и оценки кандидата. Вы узнаете секретные методики проверки правдивости кандидата, мы затронем аспекты физиогномики и графологии - 7,5 ч.
3. Адаптация и интеграция персонала. Мы рассмотрим как разработать программу адаптации для рядового сотрудника и руководителя и научимся минимизировать время на вхождение нового сотрудника в команду - 2,5 ч.
4. Мотивация персонала. В данном блоке мы рассмотрим виды материальной и нематериальной мотивации. Разберем, как определить, что мотивирует именно Ваших сотрудников - 2,5 ч.
5. Оценка и аттестация. Вы узнаете какие существуют методики оценки работы сотрудников, правила проведения данной процедуры и получите практические навыки - 7,5 ч.
6. Управление карьерой персонала. Мы рассмотрим особенности планирования карьеры сотрудников и в связи с этим составление плана обучения и развития - 2,5 ч.
7. Конфликт в коллективе: эффективные методики решения. Мы затронем виды и стадии конфликтов, рассмотрим техники решения конфликтных ситуаций - 2,5 ч.
8. Бренд работодателя. Вы узнаете приемы и способы формирования позитивного имиджа работодателя и механизмы повышения лояльности кандидатов к компании - 2,5 ч.
9. HR стратегия. Вы узнаете, как связать воедино миссию, цели и задачи компании и ее политику управления и развития персонала. - 2,5 ч.
Длительность - 16 занятий по 2,5 ч. 2 раза в неделю, 1550 грн.
Курс "HR в сфере IT"
Сфера IT растет стремительно, но разработчиков не хватает. Поэтому те, кто их могут найти имеют высокую цену. Средняя зарплата рекрутера 2000-3000 у.е. в месяц.
Вы хотите стать успешным, хорошо зарабатывать, мечтаете работать в IT? Тогда Вам к нам. Мы научим Вас как найти этих самых программистов, убедить их работать именно в вашей компании и как сделать так, чтобы их не сманили конкуренты.
В ходе данного курса мы рассмотрим специфику IT сферы Украины. Какие существует виды компаний, в чем их отличия.
Мы изучим основы самых распространенных языков программирования, фреймворков, патернов проектирования.
Мы научимся понимать ITшников.
Вы откроете секреты поиска разработчиков, познакомитесь с классическими системами поиска и подбора, job сайты, а также теми, которые используют IT рекрутеры linkedin, Github, AmazingHiring, djinni, DOU.
Вы узнаете секреты привлечения разработчика, как правильно продать работу в своей компании.
Мы рассмотрим с вами особенности построения системы HR в IT компании и вы научитесь создавать ту корпоративную культуру, которая привлекает программистов и заставляет их работать с вами долго. Мы рассмотрим с вами полезные и вредные "плюшки".
Также вы научитесь правилам интервьюирования и узнаете сами лайфхаки, как устроиться HR специалистом или рекрутером в IT компанию.
Длительность: 16 занятий по 2,5 ч., 2 раза в неделю, суббота и воскресенье
Стоимость - 2550 грн.